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幼稚園のPTA会長と副会長の決め方はどうする?向いているのはどんな人?

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幼稚園に子供が入園したときに、最初に悩むのがPTA役員選びと言う人は多いのではないでしょうか。

特にPTAの役員の中でも会長や副会長になると、仕事がたくさんありそうで、絶対やりたくないと思う人がほとんどだと思います。

しかし、PTA会長や副会長は必ず選ばなければなりません。

そこで、幼稚園において会長・副会長の一般的な決め方や、性格的に向いている人、誰かを推薦する場合の推薦理由についてご紹介しますので、参考にしてくださいね。

 

幼稚園でのPTA会長・副会長の決め方には、どんな方法があるの?

 

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一般的な決め方としては、主に次の方法があります。

・立候補による・・・親の中には積極的にやりたがる人もいない訳ではないですが、ほとんどの幼稚園では積極的に立候補する人はいないようです。でも立候補する人がいたら、応援すると良いですね。

・幼稚園の先生が依頼・・・園長先生が親の経歴や職業などから、前もって依頼する場合があります。その場合は、入園したときには既に会長や副会長が決まっているので、悩むことはありません。また、PTAが集まって決めるときに、先生が推薦する場合もあります。

・PTA会議で推薦・・・口頭で相手を推薦することや、推薦用紙などに推薦相手を記入して決める方法もあります。推薦用紙に記入するときに推薦理由を書くこともあります。

・くじ引きや抽選・・・立候補者がいないとか、幼稚園の先生からの推薦もない場合、公平に選ぶということで、くじ引きや抽選で選ぶことがあります。文句を言う人がいても、これは公平なことだからと説得しましょう。

 

PTA会長に向いている人は?会長はどんなことをするの?

 

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PTA会長に向いている人は、次のような人です。

・人前で話すことが平気、またはそれほど苦手ではない。

・積極的に自分の意見を言える人。

・社交性や積極性がある。

・与えられた仕事をテキパキとこなすことができる。

・子供のことを優先した考えを持つ人。

PTA会長がする主な仕事には、一般的に次のことがあります。

・幼稚園での各イベント(総会、夏まつり、運動会、クリスマス会、卒園式など)の出席、会長挨拶。

・PTA役員会の取りまとめ・・・役員会議の開催や進行、取りまとめ。

・幼稚園の先生との打ち合わせ・・・幼稚園のイベントについての打ち合わせ、必要に応じてミーティング。

・他の幼稚園などとの打ち合わせ・・・他の幼稚園の連合会やPTA会議、懇親会など。

・広報や卒園文集などのPTA会長としての原稿書き。

 

PTA会長が推薦方式の場合、推薦理由の書き方は?無記入は良い方法?

 

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推薦はPTA会長にふさわしいと思う人を、推薦用紙に記入して選出しますが、知らない人ばかりのときは、誰を選んだら良いのか迷いますよね。

誰を選んだら良いかわからないとき、次のようにすることは、注意が必要です。

・名簿の一番先の人を記入・・・無責任で不公平です。このように書いたことがわかったら、他の人に良く思われません。

・無記入で提出・・・誰も選ばない場合は、自薦とみなすところもあります。誰も推薦できないから自分が立候補するということです。しっかり誰かを推薦する必要があります。

推薦理由は細かく書く必要はないので、簡単な内容で構いません。

推薦する相手を知らなくても、見た目だけで判断してもオッケーです。

よく書かれる例としては、次のものがあります。

・活動的で、リーダーシップがある。

・明るい雰囲気で人当たりが良い。

・社交的で、自分の意見をしっかり言える。

・積極的で、責任感があると思う。

・取り組み方がテキパキしている。

・役員の経験者なので、実績がある。