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入社式は新入社員を対象として、会社員としての責任を自覚してもらうことや、歓迎の意を表する目的で一般的には4月に行われることが多いですよね。
また、中途採用者の場合は人数が少ないとか、時期が不定なこともあり、入社式を省略して歓迎会などに替えて行うことがありました。
しかし最近では、中途採用者の場合でも入社式を行う会社も増えてきたようです。
今回は、その入社式での新入社員、中途採用者が会社の印象を良くするスーツの選び方や初日の持ち物についてご紹介します。
入社式で新入社員の服装は？スーツが基本？
（指示がなけば基本はスーツ）
新入社員も中途採用者であっても、初日というのはその会社の一員となる大事な一日なので、それにふさわしい服装を選びましょう。
服装に指示がなければ、男女ともにスーツ姿で行くのが基本です。
（新入社員・女性の場合は？）
①スーツ色
･･･スーツの色は明るい色では目立ちすぎるので、ブラック、濃いグレー、ネイビーなどの落ち着いた色が良いです。
②シャツ
･･･シンプルなデザインの白、または薄いブルーを選んでください。
派手な色のデザインや色は避けましょう。
③セット物
･･･スカート、パンツはどちらでも良いです。
スカートの場合はミニを避けて膝位の高さで、ストッキングは肌色がお似合いです。
靴はハイヒールではなく、ヒールが高すぎない程度のパンプスが良いです。
（新入社員・男性の場合は？）
①スーツ色
･･･黒、紺、グレーなどのダークカラーであれば、間違いありません。
②シャツ
･･･白、又は薄いカラー。派手な色は避けましょう。
③セット物
･･･ネクタイは派手な色は避けたストライプなど。就活で使用した物でも良いです。
靴は黒が無難です。
（中途採用者の場合は？）
①指示が無ければスーツ
･･･転職などによる中途採用者の場合も、服装の指示がない場合は、入社式や初日にはスーツ姿で行くと良いです。
中途採用で集まった人がカジュアルな服装が多かったとしても、スーツ姿であれば違和感はありません。
入社式や初日で、私服でも良いと言われた場合は？
（スーツかカジュアルな服装）
①初日はスーツでも可
･･･会社の中には、入社式が無い場合や始めから服装が自由な場合もあります。
でも初日くらいは、スーツで行っても良いと思います。
スーツを持っていないのであればスーツをわざわざ購入する必要はありませんが、初日にスーツを着ることで社会人としての自覚が感じられるでしょう。
ただし強制するものではありませんので、ご自分の判断で良いと思います。
②服装に指示がある場合はカジュアル
･･･工場勤務などでスーツ以外の私服で来るようにと指示がある場合もあります。
そのときは、指示通りスーツ姿でなくても問題ありませんが、初日は派手なデザインは避けて、白系統の落ち着いた雰囲気のシャツで、カジュアルな服装にしましょう。
その後、周りの同僚の服装を観察して、会社のイメージに合わせた服装に替えていくと良いでしょう。
このように服装に指示があったときは、新入社員も中途採用者も同じように、指示に従うようにしてくださいね。
新入社員や中途採用者の初日の持ち物は？
（新入社員の持ち物は？）
ほとんどの会社では、入社前に初日に持ってくるものについて指示があるので、事前に用意してください。
指示が無い時は、初日に何を持っていくと良いのか、会社に確認することをおすすめします。
（中途採用者の持ち物は？）
一般的に必要なものには、主に次のものがあります。
①雇用保険受給資格者証
･･･前の会社を退職した時に、事務の人から受け取ってください。
②身元保証書
･･･身元保証人の署名・捺印が必要です。入社後に渡されることもあります。
③源泉徴収票
･･･前の会社から受け取ります。
④年金手帳
･･･自己管理でなく、会社が保管していることが多いので、前の会社から受け取ります。
⑤住民票・健康診断書
･･･確認のために持ってくるように指示がある場合があります。
⑥ボールペンなどの筆記用具・メモ帳・印鑑など
･･･文房具については、会社に置いてあることが多いです。
会社の文房具を使用しましょう。
まとめ
新入社員、中途採用者ともに初日の印象は大事です。
その最初の印象は、服装から見られることが多いので、特別な指示がなければ、基本のスーツで行きましょう。